先月、政府から「17連休導入」のニュースが掲載されましたが、結局どうなったんでしょうかね？？
これ、大袈裟かもしれませんがもし実施ならば、本当に非正規社員に「死ね」と言っているようなものです。
まず、12月、来年1月の給料が大幅に減る。
そしてこれは、非正規だけではなく、正社員でも日給月給制や日給制の会社でも影響を受けます。
月末締めでもかなり厳しいのに、例えば10日や15日締めの場合だと、その期間の給与はほぼ支給されない事態となってしまいます。
更に、雇用調整助成金の支給が終了する今年末に、大量の非正規社員切りが行われる可能性も高いです。そればかりではなく、最近は正社員の希望退職制度も増えています。つまり会社では、不要な社員を大量に排除しようとしているのです。
そうなると、一気に路頭に迷う人々が増えるのは目に見えます。
更に、春夏にコロナ解雇された方々で、未だに仕事が見つかっていない人が結構いるようです。
その人たちと、これから解雇されようとしている人たちと、合わせるとかなりの人数になるでしょう。コロナ解雇のしわ寄せは、この先一気に顕著になると思われます。
恐らく、多くの方々が、果たして無事に契約更新されるのかと、不安な日々を過ごしていると思われます。私もそんな1人です。
それに伴い、自殺の増加も懸念されます。
生活がままならなくなると、死ぬしかないと思い詰める人たちが増える。特に非正規社員の独身女性たちにとっては、仕事がなくなる(働けなく)＝生活が出来なくなると言うことになります。
そうなると、頼る実家や伝手がない限り、生活保護を申請するか、死ぬかの二択しかありません。
更にそうではない、前途のある若い人たちの自殺も目立っています。
多分、コロナで絶望的な気持ちに陥り、それを自分で制御できなくなってしまったり、思うように仕事が出来なくなり、生きる張り合いをなくしてしまったり、制限される日々に不安を感じるようになっても、無理はありません。
そんな中で、17連休など導入してごらんなさい。
ますます出口の見えない人たちが若者を中心に増えてきますよ。
皆が皆、長期休暇が嬉しいわけではないのです。
働くのが生き甲斐になっている人たち、人と会うことが生き甲斐になっている人たち、ネット社会に馴染めない人たち、あと休みに何もすることがなく、途方に暮れる人たちも大勢います。
働くことは嫌なものです。
それでも、働くことは人生の生き甲斐や張り合いにもなるのです。
その機会を失われた途端、別人のように元気がなくなったりしてしまう人も多いのです。
今の団塊世代以上の男性で、そんな方々が数多にいますよね。
更に、「亭主元気で留守がいい」と言うフレーズの通り、これまで旦那が仕事で家に居ない事で、ストレスが少なかった奥様も、コロナで多大なストレスを抱えているようです。
自分の時間がなくなるだけではなく、テレワーク等で家に居座る為、食事の準備もしないといけなくなる。
こうなると相当ストレスだろうなと思われます。
家に籠もるのが苦ではない方々にとっては、このコロナ禍は有難いと思いますが、逆の人にとっては、拷問に近いと思います。そしてそれは、想像以上の大きなストレスになると思われます。
私も元々、家にずっと籠もっているのがストレスになる方なので、GWのように外出制限された状態での休日はかなり苦痛でした。
長い休みが嬉しいのは、出掛けられる場所があってこそなんだなと改めて思いました。
そんな中で17連休してご覧なさい。病む人続出ですよ。本当に。
ただでさえ年末年始って、多くの店が休業してしまいます。
行き場をなくした大勢の人々が、家の中で暇を持て余し、多大なストレスを抱えてしまう。
更に給料も少ない。
もう絶望的になるなと言われても、なってしまいます。
帰省や初詣などの密を避けるためらしいのですが、今家庭内感染が増えているようですし、どこにいてもリスクは高いと思います。
だから、帰省や初詣に行こうが、家に居ようが、あまり変わらないと思うのです。
子供なんかは、家よりも学校の方が安全だとも言われていますし。
多分、帰省も多くの人は見直すと思いますし、行くとしてもその為の対策をきちんと行う筈です。
初詣も、日や時間を選んで長居しなければ、問題ないと思います。
それでも一部観光地などでは、多くの人が集まると思いますが、なるべく行かないようにする、行ったとしても食事は宿泊先やテイクアウトで済ませるとか、極力人前でマスクを外さないとか、徹底する。
帰省も、高齢の疾患を持った親が居る場合は、最大限気を付けて過ごす。ただ、これまでずっと帰省を我慢していた方々も多くいると思うし、家々で色んな事情があると思うので、行くなとは言えないですよね。
こんな事を言うのは不謹慎かもしれないけど、コロナに感染すること自体はもう仕方のない事。
ただ、安易な行動による感染やクラスターは避けなくてはならないし、そのようなリスクの高い行動は慎む。
「自分は大丈夫」と言う根拠のない自信のもと、周りに迷惑のかかる行為はしない。
例えば、年末年始に旅行や忘新年会などに行く場合は、徹底した対策を立て、その上で感染を覚悟して行く位の気持ちを持つ。
それが出来ない場合は、行かないようにする。
私はそこまでの覚悟を持てる自信がなかったので、予定を取り止めました。
感染すると自分1人だけではなく、周りに多大な迷惑を立ててしまいます。そう思うと、リスクは大きいなと。
でも、初詣は普通に行くと思います。
元々そんなに混まない日に行ってますし、行ってもすぐに帰りますので。ただ、家族の誰かが風邪の気配があったら、止めるかな。
最悪、家の近くの神社だけでもいいですし。
会社カレンダー通りなら、年末年始休みは6日間。元々この間は、年末の買い出しと初詣以外は外出しないので、何とか乗り切れそうかな。多分今の会社はそうなりそうですが、取引先企業の中には大手企業もあるので、そんな会社は17連休導入の可能性も大きいですね。そうなると影響デカそうだな。
でも、ウチの会社を含め大半は、そんなに休むと影響の出る企業ばかりなので、多分そんなに長くは休まないだろうなと言う気はします。
現にそのニュースが出てから、あちこちで反対があったらしいですし。そりゃそうだよね。何でそんなに休まないといけないんだ、と。どこもコロナの影響による不況を取り戻そうと必死なのに、明らかに逆行しているよね。
恐らく公務員とか、不況に左右されない、安定した企業に勤めている方々が決めたのでしょう。
恐らく、緊急事態宣言はもう出ないと思います。それが出たことで、日本の企業のほとんどに多大な影響が出ましたから。そして、経済面が悪化してしまった。
それでもあの頃は、まだコロナ猛威に関して未知で、こんなに長引くなどと想像していなかったからやむを得なかった。
今は、コロナによる感染による致死率よりも、経済面の悪化の方が深刻だと気付いたので、余程のことがない限りは止めないと思いますし、止める必要もないとも思います。
ただ、GoToは制限した方がいいと思います。
観光業や飲食業も大変ですし、きちんと対策されている店も多いので、止めろとまでは言いません。
でも、少なくとも感染リスクが高い行動は制限するべきです。
それでも、国民の方が危機感を感じているのか、キャンセルや変更等している方々もいるようです。
特に北海道へ旅行に行く予定のキャンセルが増えているとの事。
北海道の観光業の方には申し訳ないのですが、これは仕方がないですね。利尻島でクラスターが発生したのは、恐らく観光客からでしょうし。
あと、休みが多くなると、その分外出する機会が多くなり、感染リスクが高くなる危険性もあります。それなら普通に会社へ行ったり、学校へ行ったりした方が余程リスクが低いのになと思いますね。
何か長々と書いてしまったけど、17連休はいらない。休みたい人は、有休なり使って休む。
休み中は最低限の外出に留める。
外出時はきちんと対策を取る。
それでいいと思います。
とにかく今は、無駄な事はしないで。今の政府に声を大にして言いたいです。
そんな最中でも、忙しい会社も数多くあるようです。
配送業界なんかはそうですし、あとコンビニやスーパー関連の仕事も毎日大変なようです。
もちろん、医療機関もずっと大変な思いをしています。
そんな方々には本当にに敬意を払いたいです。
皆が出来るだけ平等に、恩恵を分かち合えるようになって欲しいですね。
