先日、危機感を持つ旨の内容を書きましたが、まさかそれが現実になりそうかも…です💧
それは昨日の夕方、派遣会社の担当者から電話📱が掛かってきました。
要件の1つは、来月から働いている会社が、働き方改革の一環で勤務時間の短縮が決まったこと。これも地味に痛いんですよね。8時間勤務が、7時間45分勤務になるのですが、月の時給にするとかなり減りますから💧
そしてもう一つ(こちらが重要)。
私は3ヶ月契約なのですが、来期(4～6月)は問題なく更新されるけど、次期からは派遣法(この辺の説明がイマイチ良く分からなかった)の都合で、契約打ち切りになる可能性があるかも、との事でした。
そうなったら、1ヶ月前には報告しますね、と言う派遣担当さんからの連絡でした。
担当さんの話では、可能性は低いけど、ないことはないらしい。
とても曖昧な話し方ではありましたが。何か、そうなってもウチは悪くありませんよ、派遣先の責任ですよ、と言ってるような感じを受けました(出た、丸投げJAPAN)。
つまり、派遣法との絡みで、派遣先(今の会社)との話の折り合いがうまくいかない場合は、次期契約はなくなる、と言うことなのでしょうか。私はそう解釈しました。
元々、今の派遣会社には、少々不満を感じておりました。
小さい所で、多分今の会社で私以外ここの派遣はいないと思います(入社当時は何人かいたようですが)。
派遣として働いている以上、このような事態になることは多少覚悟していましたが、所詮使い捨てなんだな…と改めて感じました。
そうなると、また無職になります。なので、4月からはまた、路頭に迷わないように職探ししないといけないのかもしれません。
ただ、今日本は経済面でかなり不況になりつつあり、コロナウイルスの影響が長引くと、また大量の派遣切りが発生するでしょう。
そうなると、私の働く場所が見つかるかどうか。
ただ、今の職場ははっきり言って人手不足で、ギリギリの人員で賄っています。
本当はこれを機に、直接雇用の話があるといいな、と思っているのですが、今の所はその可能性は低そう。派遣会社から要らないと言われるのは受け入れるけど、今働いている会社でそう言われると思うと結構ショックですね💧
以前、職場の人に言われました。
｢派遣なんだから、そんなに真面目に働かなくてもいいんだよ｣と。
そんなこと言ったって、常に仕事はあるし、性分的にそれは出来ません。
私なりに一生懸命に働いてきたつもりです。
出来ることなら、今の会社で働き続けたい。
色々回り道して、やっと居心地の良い所を見つけたと思ってたのに。
以前、同じような経験をしたことがあります。
それは忘れもしない2008年、リーマンショックの頃でした。
やはり、ずっと働き続けたいと思っていた会社を、突然失いました。その時も派遣として働いていました(その会社の系列の派遣)。
やはりそれまで、一生懸命に働いてきました。なのでショックは相当大きかった。
あー、また同じ道を辿るのかな。
そうならないように、職探しもしないとな。
派遣会社からは、そうなったら新しい勤務先を紹介すると言ってくれたけど、そのつもりはない。
別の派遣会社か、ハロワなどで直雇用の会社を探すつもりです。
出来れば今のような仕事、若しくは経験のある梱包作業がいいけど、贅沢は言えない。
今のご時世、働き口があるだけまだマシなのかもしれませんね。
リーマンの時のように、終わりの見えない闇に浸かるのだけは避けたい。
なので、後悔しないように何らかの行動は取ろうと思ってます。
どうか最悪の事態は免れますように。
今月末に給与明細を持ってきた時に、改めて昨日の電話の件を確認したいと思ってます。
